Przedstawicieli jakich zawodów jest największy niedobór na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnim czasie pracodawcy mają coraz więcej problemów z wyszukaniem pewnych ludzi na różne stanowiska, aktualnie taki problem ma około 45 procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, taka sytuacja ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś Polska plasuje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Bierze się to kilku powodów i z pewnością z takiego obrotu sprawy są mocno zadowoleni sami pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew różnym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT nadal nie jest proste, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. W pierwszej kolejności szukani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W większości z tych branż coraz ciężej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Następną naprawdę mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przysługują branży gastronomicznej i usługowej – rozmaite hotele oraz restauracje również łatwo mieć nie będą jeśli mają w planach znaleźć rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często zauważyć można w dużej ilości branż wręcz walkę o dobrych pracowników. Firmy chcąc zatrudnić nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.